“下基层易，摸实情难！基层是队伍战斗力的源泉，只有疏通了泉眼，才会有‘源头活水’”。为认真审视和分析半年来各单位建设和完成任务情况，着力帮助各级正确认清形势，理清工作思路，查找解决问题，不断提高单位建设质量水平。近日，伊犁森林消防支队党委“三管齐下”深入基层、沉到一线，聆听指战员心声、了解指战员需求、帮助基层解决实际困难。

此次蹲点调研帮建，本着突出重点工作、减轻基层负担的原则，坚持眼睛向下看、身子向下沉、心思精力向下用，通过总结成绩、查摆问题、研究对策，进一步统一思想、理清思路、振奋精神、紧抓快干，着力把基层情况摸排准、原因分析透、问题解决好，切实“蹲”出质量和效果。 

亮出“心点子” 真心带班子

谈起支队长徐哲峰在巩留大队蹲点期间的“表现”，该大队三中队中队长孟庆闯连说受教了。

一天午饭后，徐支队长叫来教导员和炊事员，他拿出一份周食谱向两人说到，“这个食谱不合理！近期气温持续偏高，要多研究一些清热解暑、可口的饭菜；要给参加训练的人员保证指战员吃的安心、吃的健康。这个食谱需要再好好研究下。”

原来，在蹲点检查的时候，支队长就发现巩留大队卫生室药品的使用情况多以清热、皮肤炎症为主，这引起了他的警觉和思考。通过几日的观察，他发现了“症结”所在，于是便出现了上面的这一幕。

“基层干部只有把指战员的所需所求想细致，做到位，中队才有向心力，才能画好同心圆。”徐哲峰支队长在蹲点座谈会上讲到。

“如何在综合救援任务与日俱增的情况下，发挥好尖刀和拳头作用？”一直是支队长期探索研究的“根子”。在巩留大队综合救援训练场，支队长与大队干部和部分专业技术精湛的骨干探讨人才培养、装备体系建设、“一主两辅”均衡抓好的问题。

“授人以鱼不如授人以渔”工作组坚持把重心放在指导工作思路和工作方法上，瞄准制约大队发展的难题、影响消防救援人员的难事、牵扯队伍建设精力的难点，通过手把手号脉，面对面解惑，帮助大队把上级精神吃透、把矛盾问题找准、把思路举措定实，由以往注重“常规抓建”硬指标，变为激活“精准抓建”内动力，帮助大队提高解决自身问题和推动全面建设的能力。

贴近“兵蛋子”走进心窝子

“中队几名新消防员下连后思想浮动过大，中队干部骨干没少进行教育谈心，只瞅着新消防员“话少心事多”，但是他们就是不愿透露“心底子”，我们也没法掏出“心窝子”，中队建设受到影响，还请政委给支支招。”遇到支队张涛政委下连队蹲点，二中队指导员陈曦平急忙诉苦。

帮助这个中队“解决困难”，正是张涛政委的“来意”。来到中队后，没有几天就和消防员们打成一片，新消防员们也愿意与这位“知心大哥”交流自己的想法与困惑，“知心大哥”也用自身丰富的人生经验为他们解难释惑。

“中队干部骨干是否真正了解新队员底数，还是只停留在背记花名册上？部分新队员存在训练伤干部骨干是否掌握？中队拴心留人的氛围如何去营造？”蹲点期间，张涛政委“一针见血”的指出中队在管理方面存在的问题，与干部骨干一同探讨改进措施。

“要把帮建设、带班子当做分内事常抓、常讲、常帮带，不能只抓一时、只帮一次，更不能走过场、装样子，切实把帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题落到实处。”张涛政委在蹲点座谈会上强调。他是这么说的，也是这么做的。蹲点期间，工作组放下领导身份，列席中队支委会、队务会，手把手、面对面认真指导，帮助中队捋清思路、正规流程，在按纲建队计划的完善上查漏补缺，促进中队各项建设落地落实。

伊宁大队教导员常加昌说道：“蹲点工作组既谈心又交心，既会诊又开方，既帮难又鼓劲，帮助我们进一步理清了思路、找准了重点、坚定了信心，这样的蹲点指导很实在、很解渴、很管用。”

放下“官架子” 撸起袖管子

“对单位发展形势怎么看？特色亮点是什么，还有什么急难愁盼？”在应急通信与车辆勤务中队学习室，政治部郭合清主任与消防救援人员展开座谈，特别是针对中队组建时间不长、一些难以解决的“挠头事”，他结合自身多年工作经历向大家分享经验，勉励大家放下包袱，保持奋进姿态，努力提高素质，多钻研新形势下应急保障工作，争取尽快提高综合救援应急保障能力。

“主任，刚才的正规化管理规定解读大家都听得很认真，但勤务中队区别于别的中队，部分内务设置还不太清楚，您基层经验足，要不帮大家再捋一捋？”刚刚检查完中队软件，正在中队蹲点的政治部主任郭合清就“来活了”。

“内务条令规范了当季其他帽子和外腰带应当置于衣柜内，我们消防员的头盔，放在上层不方便拿取，可以放在衣服左侧，既整齐规范，又方便队员迅速集结出动......”

没有调研就没有发言权。为此郭合清主任特意找来正规化管理图册、收集整理了相关资料，还走进班级与中队入职年限较长的消防员进行沟通交流，最后与中队主官逐个库室逐个房间现地查看，最终确定了部分内务设置的标准与要求。

“郭主任不愧是老基层，在符合正规化规定要求的同时又贴近实战，方便指战员生活。我们喜欢这样接地气的领导。”三级消防长老赵说道。

    将近一个礼拜的时间，支队工作组始终扎根基层，用最诚恳的态度，听取基层最真实的声音。“蹲点调研不是‘跑来跑去’，也不是‘纸来纸去’。看似去调查了但研究少、分析少，也得不出什么有价值的结论，这样的调查研究不仅解决不了问题，而且有时候还会损害干部的形象，做了还不如不做。只有‘脱鞋下田’深入指战员心中，全面掌握情况、深入分析问题、认真思考总结，才能做到心中有数，真正为基层建设送去‘良方’。”支队张涛政委这样说道。

    通过蹲点式调研、帮带式指导、研究式工作，摸清了队伍建设的底数，留下了按纲抓建的招法，提振了争先创优的士气，既确保了各项工作跟上趟、踩上点、合上拍、用上力，也进一步立起了大抓基层、建强基层的鲜明导向。