以企业之窗展示中国之治、中国之美，以企业形象展示中国形象、大国气象。

Show the governance and beauty of China with the window of the enterprise, and show the image of China and the atmosphere of a great power with the corporate image.

钟立钊，籍贯广东海丰，1984年10月，中共党员，正高级经济师、会计师、审计师、客座教授、特聘教授，现任永道控股集团股份有限公司创始人、董事长，兼任共青团深圳市委员会副书记。18岁应征服役，于福建武警特警服役，担任缉毒缉私等重大任务，在执行任务中奋勇争先，荣立二等功1次、三等功2次，嘉奖11次，光荣入党并保送军校，2007年部队退役后，从摆地摊开始白手起家自主创业，创立永道集团。

历经16年稳健发展，企业从连锁百货发展为总部主建、分部主产经营模式的农业科技、环保实业、现代教育三大生态产业链，入选中国企业 500 强（2024年度位列第 383 位）、中国民营企业500强（2023年度位列第320位）、中国制造业企业500强（2023年度位列第216位）、广东企业100强（2023年度位列第39位）、深圳企业500强（2023年度位列第45位）。

兼任社会职务：中国青年企业家协会副会长，中国企业家协会理事，广东省工商业联合会（总商会）执委，广东省青年联合会委员，广东省爱国拥军促进会常务副会长，广东国际商会副会长，广东省光彩事业促进会常务理事，深圳市退役军人就业创业服务促进会会长，深圳市永行正道爱心公益基金理事长，政协汕尾市第七届委员会常委，汕尾市第七届工商联合会副主席，海丰县第15届、16届人民代表大会代表。

荣获“中华慈善楷模”、“全国模范退役军人”、“全国最美志愿者”、“全国十大慈善家”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国青年创业奖”、“广东青年五四奖章”、“广东省爱国拥军优秀企业家”、“深圳十大最美拥军人物”、“深圳市十佳爱心人物”等荣誉称号，多次受邀参加深圳建立40周年庆祝大会、国庆70周年招待会等重大活动，多次受到党和国家领导人接见。中央电视台、人民日报、新华社、光明日报、中华工商时报、人民政协报等国家级主流媒体多次登载事迹报道。

永道控股集团股份有限公司创立于2008年，总部位于深圳，国家高新技术企业、国家AAA级信用企业、专精特新“小巨人”企业、下辖三个子集团，福建、浙江、江苏、东北、山东、广西6个区域总部，香港、新加坡、德国3个功能总部，39家分公司，职员4368名。

永道集团一直将研究创新作为企业发展的核心驱动力，致力于通过技术创新和模式创新，推动产业可持续发展。企业先进技术研发中心，与国家级研发实验中心、各大科研院校深度合作，共同成立产业研究院、技术实验室、博士后流动站工作站、技术验证中试基地，取得专利1821项，授权软件著作权138项，科研成果转化95项，增强企业核心竞争力与新质生产力。

一、战略布局，扩大经营板块。

“总部主建、分部主管”作为战略导向，通过全资子公司、控股公司、参股公司等，完成产业链的整合、协同上下游发展形成产业集群。主营业务涵盖环保实业、农业科技、现代教育等领域，分支机构遍布全国多个省市，对地方经济建设有着重要贡献。

二、提升综合实力，带领企业高质量发展。

建立专业技术科技人才队伍，为集团的发展提供长久的力量支持。企业先后入选国家高新技术企业、国家AAA级信用企业、专精特新“小巨人”企业。带领企业经营稳步提升中国民营企业500强（2023年度位列第320位）、中国制造业企业500强（2023年度位列第216位）、广东企业100强（2023年度位列第39位）、深圳企业500强（2023年度位列第45位）。近五年营收为2019年52亿元、2020年76亿元、2021年167亿元、2022年381亿元、2023年530亿元。

三、建设可持续发展企业，推动生态文明建设。

在国家生态文明建设宏伟蓝图的引领下，始终秉持着创新引领、绿色发展的理念，以创新驱动为核心引擎，平台保障为稳固基石，深度融入并推动环保产业生态的蓬勃发展。实现人与自然和谐共生的美好愿景，是时代赋予的神圣使命，也是永道集团不懈追求的崇高目标。

贯彻绿色环保低碳的理念，响应国家以“双碳”推动生态文明建设战略目标，以建设“无废城市”为引领，布局环保产业链，为发展“循环经济”、“绿色经济”、“可再生资源回收和加工再利用”贡献重要力量。

深耕环保事业，面对国家政府的环保政策，积极响应、主动作为，通过技术创新、产品升级、与政府合作等多种方式，推动企业的绿色转型和可持续发展，为保护环境和促进生态文明建设做出积极贡献。

打造永道环保产业大生态。以布局全国的环保装备制造工业集群为环保产业生态基础；协同环保产业链上下游企业，打造全产业链环保设备制造龙头；立足当地、辐射周边，以定制化方案对区域内环保处置体系进行强链补链；归统全国环保信息数据，利用环保物联网信息平台，为实现环保治理提供重要数据支持。

充分发挥技术与产业优势，协同环保产业链上下游，推动项目所在区域经济可持续发展。目前已于江苏宜兴、山东诸城投产运营环保装备制造工业园；于广西、辽宁等达成环保装备制造工业集群达成投资规划；计划于全国布局五大区域主工业园，每个省均布局主工业园配套市级功能性分支（装配中心、营销中心、环保处置中心），拥有国内外先进技术专利与技术研发中心，环保处置中心13个，主要分布在广东省、浙江省、江苏省、山东省、福建省，废弃物年处理总量63万吨。

四、科技赋农,提高企业农业创新力。

在当今国家意志的引领下，科技正以前所未有的力量赋能农业，引领我们迈向一个全新的农业时代。从传统的种植养殖1.0模式，到注重精深加工2.0阶段，再到如今科技深度融入的3.0时代，农业发展轨迹清晰地描绘出一幅顺应时代潮流、与乡村振兴深度融合的壮丽画卷。

搭建农产品种、收、储、运、销平台载体，发挥上下游产业链优势，开启线上线下联动，形成采购、推广、销售一体化及农产品品牌打造，带动乡村产业振兴，引领不同区域现代农业加速提质增效，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

“大基地+大加工+大科技+大融合+大服务”一体化发展现代农业产业园。按地域特点，分别以粮食、水果、蔬菜、蚕桑、茶叶、中药材、油茶、食用菌、优质家畜、优质家禽、渔业等优势特色农业为主导，建设高效节水种植基地、规模化畜禽养殖场、先进农产品加工厂，科技创新中心、农产品交易中心等，从田间到餐桌、生产到消费全链条覆盖。

作为农业龙头企业，主营畜牧及淡水动植物养殖、农作物、经济林风景林果树种植及销售，占地约68万亩，配备农产品研发中心、检测中心、育苗中心等技术中心，有力带动农村就业、农民增收、农业发展，助力乡村振兴。

依托搭建完善的农产品贸易产业链集群与农业科技产业链集群，打造现代农业平台一体化全链条。每年通过现代农产品贸易以及农科成果转化创造营收逾百亿。

五、推动科教兴国，重视职业教育发展。

紧密围绕国家文明建设的核心要求，积极传承并创新教育模式，勇于肩负起新时代的责任与使命。

在社会实践教育基地里，以“文化体验”“生态度假”“研学旅行”为主题，以“文化塑魂”“特色迎客”“乡村振兴”为根本，致力于为中小学生提供专业校外教育服务，开设革命传统教育、德育教育、研学旅行、创客教育、生命安全教育、生存磨砺教育、生活体验教育、生态科学教育、国防军事教育、青少年成长教育、社会大课堂、职业素养培训、成人培训等多个主题课程。让学生在探索中学习文化，在学习中动手实践。

在职业教育领域，我们紧跟新经济、新业态及新职业发展的步伐，精准定位市场需求，致力于为世界五百强、中国五百强及本土企业培育顶尖技能人才与高效产线工人。通过政府、学校与企业的紧密合作，我们携手构建产教融合的实践高地，为先进制造业与现代服务业构建起坚实的人力资源桥梁。建立“中职、高职专科、职业本科”，一体化现代职业教育体系，对接新经济、新业态、新职业发展。在先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。开展“订单式”人才培养计划；开创“边学边做”教学新模式；打造“毕业即就业”完整链条；通过“学历+技能证书”提升就业价值。已构建起一个涵盖广泛、层次分明的职业教育体系，其中包括3所职业本科院校、7所职业大专以及27所职业中专，汇聚超过25万名莘莘学子，每年向社会输送超过5万名杰出的产线工人与技能人才，累计为500多万学子服务。

六、主要荣誉

“全国退役军人就业合作企业光荣榜”，“中国社会责任典范企业”、“全国抗击新冠肺炎疫情重要贡献民营企业”、“中国企业慈善公益500强”、“广东省爱国拥军模范单位”、2019至2024年连续六年“粤桂扶贫协作先进民营企业”等荣誉称号。

一、秉承开放、合作、共赢的原则，致力于与各地政府、企业等展开深度合作，共同推动社会的可持续发展，实现多方共赢。通过与各地政府投资平台公司共同成立合资公司，或互为参股、入股的方式，共同完成产业投资，充分发挥国企与民企各自优势，助力地方发展。加强关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，加强新领域新赛道制度供给，建立未来产业投入增长机制，以国家标准提升引领传统产业优化升级，支持企业用数智技术、绿色技术改造提升传统产业，强化环保、安全等制度约束，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。

二、期待能够与全国各省市继续深化合作，将我们的环保实业（环保装备制造工业园、环保处置中心产业园、环保产业数字化）、生态农业（现代农业产业园、现代农业科技园、智慧农文旅）以及现代教育（职教院校营运、社会实践教育基地、教育装备产业园），将企业三大生态产业链，打造成为地方经济增长的强力引擎！

★ 勇于承担社会责任，积极贡献回报社会。

企业积极承担社会责任，积极奉献回报社会，每年拿出利润的5%用于公益慈善，为拥军优属、乡村振兴、扶危济困、英烈家属、孤儿寡母、文明实践、支教助学、关注青少年心理健康等公益事业，捐赠累计超13亿元。

汶川地震、疫情突发、江西湖北洪水、河南洪涝、黑龙江洪灾、甘肃地震，成立退役军人红星救援队、党员先锋队、青年突击队，驰援一线抗洪抢险、防疫救灾。

成立拥军快乐行、青年公益行，鼓励大学生优质兵源进藏进疆，孵化退役军人、港澳台、青年创业团队68个，提供就业岗位35000个，服务退役军人超10万人，解决贫困户就业2400名，帮扶3000多名退役军人就业，孵化创业团队36个，累计服务退役军人超10万人次。

在大力实施乡村振兴战略浪潮中，坚持城乡融合发展，以党建引领企建，全力赋能乡村振兴先行先试。充分发挥“第三次分配”中的主观能动性，每年拿出利润的5%用于公益事业，为扶危济困、乡村振兴、拥军优属、文明实践、关心下一代捐赠，产业及消费帮扶8.8亿元，为2400户贫困家庭、3300名退役军人解决就业，帮扶210名贫困户创业。

捐赠成立“退役军人就业创业关爱基金”，面向现役军人家属、退役军人和家属，免费提供技能培训、就业岗位和创业支持，提供免费服务项目；为军属、退役军人提供推荐就业、创业帮扶；捐赠成立“永行正道关爱基金”每年开展拥军优属公益项目，慰问现役部队、退役军人及功臣烈属；帮扶助困，主要对象为困难军属和退役军人及家属。

钟立钊，这位1984年出生的企业家，他的人生轨迹充满了传奇色彩。2003年，他参军入伍，成为福建武警部队的一员。在军队中，他不仅锻炼了强健的体魄，更培养了坚韧不拔的精神和卓越的领导能力。这些品质在他日后的创业道路上发挥了不可估量的作用。服役期间，他因表现出色，荣立二等功一次、三等功两次。这些荣誉不仅是对他个人能力的认可，更是对他无私奉献和勇敢坚毅精神的肯定。

2008年，钟立钊选择退役并投身商界，开始了他的创业之旅。创业初期，他面临着诸多挑战，包括资金短缺、市场竞争激烈等。然而，凭借在军队中培养的坚毅和智慧，他逐步克服了这些困难，创立了永道集团。永道集团最初从百货零售业务起步，逐步拓展到生态农业、环保、现代教育等多个领域。钟立钊的成功不仅在于他的商业头脑，更在于他始终坚守的军人本色和社会责任感。

永道集团自成立以来，业务范围不断扩大，历经16年稳健发展，企业从连锁百货发展为总部主建、分部主产经营模式的农业科技、环保实业、现代教育三大生态产业链，企业先后入选国家高新技术企业、国家AAA级信用企业、专精特新“小巨人”企业。带领企业经营稳步提升中国企业 500 强（2024年度位列第 383 位）、中国民营企业500强（2023年度位列第320位）、中国制造业企业500强（2023年度位列第216位）、广东企业100强（2023年度位列第39位）、深圳企业500强（2023年度位列第45位）。永道控股集团股份有限公司总部位于深圳，国家高新技术企业、国家AAA级信用企业、专精特新“小巨人”企业、下辖三个子集团，福建、浙江、江苏、东北、山东、广西6个区域总部，香港、新加坡、德国3个功能总部，39家分公司，职员4368名。

永道集团一直将研究创新作为企业发展的核心驱动力，致力于通过技术创新和模式创新，推动产业可持续发展。企业先进技术研发中心，与国家级研发实验中心、各大科研院校深度合作，共同成立产业研究院、技术实验室、博士后流动站工作站、技术验证中试基地，取得专利1821项，授权软件著作权138项，科研成果转化95项，增强企业核心竞争力与新质生产力。集团的发展不仅注重经济利益，更强调社会责任和可持续发展。钟立钊认为，企业的成功不仅在于利润的多少，更在于对社会的贡献和对环境的保护。因此，永道集团在发展过程中，始终坚持绿色、环保、可持续的发展理念，积极参与社会公益事业，努力实现经济效益和社会效益的双赢。

一、新质生产力的提升策略

钟立钊深知技术创新对于企业发展的重要性，在当今国家意志的引领下，科技正以前所未有的力量赋能农业，引领我们迈向一个全新的农业时代。从传统的种植养殖1.0模式，到注重精深加工2.0阶段，再到如今科技深度融入的3.0时代，农业发展轨迹清晰地描绘出一幅顺应时代潮流、与乡村振兴深度融合的壮丽画卷。

搭建农产品种、收、储、运、销平台载体，发挥上下游产业链优势，开启线上线下联动，形成采购、推广、销售一体化及农产品品牌打造，带动乡村产业振兴，引领不同区域现代农业加速提质增效，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

“大基地+大加工+大科技+大融合+大服务”一体化发展现代农业产业园。按地域特点，分别以粮食、水果、蔬菜、蚕桑、茶叶、中药材、油茶、食用菌、优质家畜、优质家禽、渔业等优势特色农业为主导，建设高效节水种植基地、规模化畜禽养殖场、先进农产品加工厂，科技创新中心、农产品交易中心等，从田间到餐桌、生产到消费全链条覆盖。

作为农业龙头企业，主营畜牧及淡水动植物养殖、农作物、经济林风景林果树种植及销售，占地约68万亩，配备农产品研发中心、检测中心、育苗中心等技术中心，有力带动农村就业、农民增收、农业发展，助力乡村振兴。

依托搭建完善的农产品贸易产业链集群与农业科技产业链集群，打造现代农业平台一体化全链条。每年通过现代农产品贸易以及农科成果转化创造营收逾百亿。钟立钊在企业管理上引入了现代企业管理模式，注重企业文化的构建和员工的激励。他认为，一个企业的成功不仅依赖于技术和产品的创新，更在于能否激发员工的潜力和创造力。因此，永道集团在内部管理上进行了多项改革，包括改革用工制度、人事制度和分配制度，形成了一套科学、合理、高效的管理机制。这些管理创新不仅提高了企业的运营效率，还增强了员工的归属感和凝聚力。

在职业教育领域，我们紧跟新经济、新业态及新职业发展的步伐，精准定位市场需求，致力于为世界五百强、中国五百强及本土企业培育顶尖技能人才与高效产线工人。通过政府、学校与企业的紧密合作，我们携手构建产教融合的实践高地，为先进制造业与现代服务业构建起坚实的人力资源桥梁。建立“中职、高职专科、职业本科”，一体化现代职业教育体系，对接新经济、新业态、新职业发展。在先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。开展“订单式”人才培养计划；开创“边学边做”教学新模式；打造“毕业即就业”完整链条；通过“学历+技能证书”提升就业价值。已构建起一个涵盖广泛、层次分明的职业教育体系，其中包括3所职业本科院校、7所职业大专以及27所职业中专，汇聚超过25万名莘莘学子，每年向社会输送超过5万名杰出的产线工人与技能人才，累计为500多万学子服务。

钟立钊非常重视企业文化的塑造，他倡导“做有温度的企业”，强调企业不仅要追求经济利益，更要承担社会责任，关注员工的成长和发展。永道集团每年都会组织各种形式的文化活动和培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。公司还设立了多个奖项，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和创新精神。

在钟立钊的领导下，永道集团形成了一种积极向上、团结奋斗的企业文化。员工们在这种文化氛围中，不仅能够充分发挥自己的才能，还能够感受到企业的关怀和支持，从而更加热爱自己的工作，为企业的发展贡献自己的力量。

二、企业社会效益的实现路径

永道集团在追求经济利益的同时，企业积极承担社会责任，积极奉献回报社会，每年拿出利润的5%用于公益慈善，为拥军优属、乡村振兴、扶危济困、英烈家属、孤儿寡母、文明实践、支教助学、关注青少年心理健康等公益事业，捐赠累计超13亿元。汶川地震、疫情突发、江西湖北洪水、河南洪涝、黑龙江洪灾、甘肃地震，成立退役军人红星救援队、党员先锋队、青年突击队，驰援一线抗洪抢险、防疫救灾。

在大力实施乡村振兴战略浪潮中，坚持城乡融合发展，以党建引领企建，全力赋能乡村振兴先行先试。充分发挥“第三次分配”中的主观能动性，每年拿出利润的5%用于公益事业，为扶危济困、乡村振兴、拥军优属、文明实践、关心下一代捐赠，产业及消费帮扶8.8亿元，为2400户贫困家庭、3300名退役军人解决就业，帮扶210名贫困户创业。

成立拥军快乐行、青年公益行，鼓励大学生优质兵源进藏进疆，孵化退役军人、港澳台、青年创业团队68个，提供就业岗位35000个，服务退役军人超10万人，解决贫困户就业2400名，帮扶3000多名退役军人就业，孵化创业团队36个，累计服务退役军人超10万人次。；捐赠成立“退役军人就业创业关爱基金”，面向现役军人家属、退役军人和家属，免费提供技能培训、就业岗位和创业支持，提供免费服务项目；为军属、退役军人提供推荐就业、创业帮扶；现役军人军属和退役军人在永道就业创业基地均可免费参加100多种实用技能培训，同时可获得免费推荐就业和创业帮扶；捐赠成立“永行正道关爱基金”每年开展拥军优属公益项目，慰问现役部队、退役军人及功臣烈属；帮扶助困，主要对象为困难军属和退役军人及家属。 

永道集团在发展过程中，始终坚持绿色发展和可持续经营的理念。钟立钊认为，环境保护是企业社会责任的重要组成部分，企业的发展不能以牺牲环境为代价。因此，集团在环保技术的研发和应用上投入了大量资源，特别是在危险废物和建筑废物的处理方面。集团通过引进国际先进技术，建立了多个环保处置中心，推动了废物资源化再生利用；集团还积极参与国家和地方的环保项目，如推广绿色农业技术、建立生态农业示范基地等；集团通过发展循环经济，实现资源的综合利用，减少浪费，提升经济效益；企业还积极参与各类环保公益事业，通过各种形式的宣传活动，提高社会公众对环保问题的关注度和参与度。他们倡导绿色生活方式，鼓励公众采取低碳环保的行为，共同为构建一个绿色、低碳、可持续发展的生态环境而努力。

三、未来展望与挑战

随着国内外市场竞争的加剧以及全球经济环境的不确定性，永道集团也面临着诸多挑战。为了保持企业的可持续增长，永道集团深化可持续发展战略，加强风险管理和市场适应性。集团计划通过技术创新、市场多元化、人才培养等措施，提升企业的综合竞争力，应对未来的挑战。钟立钊还计划通过加强与政府、社区和其他社会组织的合作，共同应对社会和环境挑战，推动企业的可持续发展。他认为，企业的发展离不开社会的支持，只有与社会各界共同努力，才能实现共赢，推动社会的进步和发展。