当前，创新驱动发展战略愈发成为各行各业谋求高水平发展的新引擎。企业要加快实现高水平科技自立自强，就需要以创新作为引领发展的第一动力，科学管理、科学创新。企业领导者若能通过创新把握大趋势、抓住关键节点制定发展计划，就能下好“先手棋”，推动企业和行业整体升级。由中国杰出管理者年会设立的荣誉奖项“中国行业发展非常领导者”，就对新时代行业杰出管理者的发展思维和行业贡献作出了高度表彰。

中国杰出管理者年会创办于2005年,由中国管理科学研究院商学院、中国科技体制改革研究会、中国技术市场协会、中国管理科学研究院企业管理创新研究所联合主办。大会宣传和鼓励为我国现代化建设作出突出贡献的杰出管理者、产业推动者和科技引领者，并依托强大资源支撑，辐射全国，助力打造跨界资源整合、共享、共生的生态平台，举办至今，已赢得社会各界的好评和广泛关注。

“中国行业发展非常领导者”是中国杰出管理者年会为了更好地彰显杰出管理者、企业家、科学家等行业推动者群体的创新榜样作用，而设计推介的表彰项目，每届年会仅推选五名，推选过程极其严格，对真正的行业杰出领导者设有极高的要求。因此，该奖也吸引了更多目光投射至在推进管理创新、科技进步及信息产业战略发展工作中取得的优异成果，无形中完成了大面积的宣传推广。

这一奖项呼应了中国杰出管理者年会主办方与参会者最关心的几个社会议题——如何落实科技强国战略，如何在互联网新经济时代发挥企业管理者的最大领导作用，如何推进包括新能源技术、新材料技术、智能制造技术等在内的新一代信息技术等领域科技创新……“中国行业发展非常领导者”的评选过程，也是研究如上议题解决对策的关键环节，对促进传统产业与新兴产业融合、促进各行业向强大稳定的发展体系跃迁具有重要意义。

“中国行业发展非常领导者”更好地弘扬了新时代优秀企业家精神，充分挖掘出不同行业内头部人物发挥的重要领军者力量。获奖者的实干经历与韬略雄才为新时代发展中国产业、讲好中国故事的战略任务定下了积极基调，确保其于所在产业内持续领航。该奖充分说明了社会对于获奖者领导能力、行业推动力与科创能力的高度肯定，也印证了获奖者在所从事行业的深远影响力，更鼓舞着获奖者深入探索创新发展路径，带领企业强化科技创新的主体地位，更好发挥自身的行业主力军作用，推动企业成为构建科技和产业之间互融互通的稳固桥梁与核心纽带。

据中国杰出管理者年会主办方介绍，随着各行业的融合发展不断深入，创新成果转化的内生动力不足、创新主体的作用发挥不够、科技与产业融合发展不足、要素供给对接不畅等现存问题对行业领导者提出了新挑战，因而，“中国行业发展非常领导者”奖项的评选标准也在持续更新中，未来，候选者的科创能力、个人素养等方面都会考虑纳入评选表内，使得这项荣誉保持长久的标杆性、顶尖性与可持续发展性，为加快推动产业创新转型、实现不同行业高质量跨越式发展增添强劲动能。